O DYWIDAG-Systems International Spirit – Os nossos valores éticos conforme constam do nosso Código de Conduta Profissional da DYWIDAG-Systems International.
A DYWIDAG-Systems International é conhecida em todo o mundo como um forte parceiro e fornecedor. Os nossos clientes apreciam trabalhar com a DYWIDAG-Systems International porque nós cumprimos o que prometemos. Os nossos colaboradores também nos dizem que a DYWIDAG-Systems International é um excelente local para trabalhar. Respeitamos e confiamos uns nos outros. É isso que nos ajuda a agir em conformidade com as expetativas. A base para estas afirmações é a nossa reputação bem respeitada de integridade, honestidade e conduta ética nas nossas relações comerciais e nos nossos locais de trabalho. Permanecemos fiéis aos nossos valores.
Os nossos valores estão incorporados no DYWIDAG-Systems International Spirit, que é a Política de Concorrência e Código de Conduta da DYWIDAG-Systems International.
Tal como a DYWIDAG-Systems International, muitas empresas hoje em dia têm códigos de conduta ou outros documentos escritos similares. Mas, para a DYWIDAG-Systems International, o comportamento ético e a integridade são mais do que meras palavras no papel. O DYWIDAG-Systems International Spirit captura a essência da DYWIDAG-Systems International – trata-se de quem somos e quem queremos ser. É um compromisso total que envolve todos que trabalham na DYWIDAG-Systems International, em qualquer país, todos os dias.
Esta política tem influência em tudo o que fazemos. Isso significa que conduzimos o nosso negócio com os mais altos padrões de integridade e comportamento ético, dentro das leis que controlam a nossa atividade, mas também em concordância com os nossos próprios métodos e procedimentos. Temos uma política de tolerância zero para conduta sem ética ou que viole a lei. Esperamos dos nossos parceiros comerciais e dos nossos colaboradores que denunciem qualquer suspeita de violação do DYWIDAG-Systems International Spirit, da lei, ou das nossas políticas e procedimentos.
Para essas denúncias, estão disponíveis canais como uma linha telefónica dedicada ou ferramentas online. Os nossos colaboradores não serão sujeitos a nenhuma retaliação ou ação disciplinar por dar voz, de boa fé, a qualquer preocupação ou suspeita que esteja relacionada com uma violação do DYWIDAG-Systems International Spirit, da lei ou das nossas políticas e procedimentos internos.
Encorajamos os nossos parceiros comerciais a fazer o mesmo.
Tal como diz o DYWIDAG-Systems International Spirit: "Todo Mundo, Todos os Dias, em Toda Parte."